國立雲林科技大學校刊雲聲電子報

			雲科大成為【南部第一所榮獲TTQS金牌的大學】

			勞動部【人才發展品質管理系統TTQS】設立10年來，國立雲林科技大學今年終於成為南部近50所大學中，第一所獲得TTQS金牌殊榮的大學，消息傳來全校雀躍不巳。

			TTQS系統由勞委會於民國96年開始推動，每年近2000家事業單位及訓練機構參與評核，其中只有約2%的單位能夠贏得金牌。亦即，每年約只有30至40家單位能獲得金牌｡由於TTQS受評單位又分成企業機構版及訓練機構版，像歷年常得金牌的台積電、國泰人壽、秀傳醫院等公司均是屬企業機構版，而大學及公協會則屬訓練機構版。但每年10幾家獲得金牌的訓練機構單位中，大學獲得金牌的家數卻寥寥可數。過去曾經獲獎的學校，北部只有台北醫學大學和清華大學(自强基金會)，中部只有勤益科大、中興大學、朝陽科大、弘光科大及中國醫大等。而10年來，南部的近50所大學中，最多只獲得銀牌。一直到今年，雲科大才成為南部地區第一所獲得金牌殊榮之大學。

			雲科大榮獲勞動部人才發展品質管理系統TTQS金牌的執行團隊

			為什麼南部許多大學也積極追求TTQS金牌，卻只有雲科大能夠在今年獲得最高榮譽？雲科大推廣中心鄭政秉主任認為，除了最高主管支持、全校推廣同仁平日認真辦訓之外，下列五個原因是今年能夠獲得最高獎牌的原因:(1).充分掌握TTQS辦訓要領，嚴格執行PDDRO各項辦訓要求，尤其在文件建檔及佐證資料上，已完全轉為電子資訊系統。(2).發揮雲科大專業特色，成功開辦工業4.0、農業4.0及海外代訓等先進訓練課程。(3).近年來全校推廣教育整體業績顯著成長，這三年的收入成長率平均超過20%。(4)校外專家團隊的精心指導及專業輔導。(5).推廣教育中心工作團隊的認真投入，特別是劉素芬經理帶領的工讀生群，自動自發、犧牲假期，從農曆年前開始，百分之百投入心力，日以繼夜的準備評鑑。

			鄭政秉主任介紹榮獲勞動部人才發展品質管理系統TTQS金牌的努力過程

			雲科大推廣教育中心獲得金牌之路其實是非常艱辛的。在過去只有“通過門檻”的基礎上，103年，推廣教育中心新主任鄭政秉組成新團隊，並盡全力衝刺，但最後僅僅獲得銅牌。隔年104年，在崑山林漢明教授及勤益林文燦院長協助之下，再接再厲、更上層樓，但也僅獲得南部地區最高的獎項 -- 銀牌。106年，在相同校外團隊及朝陽陳怜秀教授的加入指導下，工作團隊更加用心，終於精益求精、逼近頂級，成為南部第一個獲得TTQS金牌之大學。

			雲科大榮獲南部第一所TTQS金牌的大學發表會合影

			導入TTQS系統對雲科大的整體辦訓能力有非常顯著的提升，從組織目標的確立(Plan)、辦訓的設計(Design)、訓練的執行(Do)、各項監督考核(Review)、到訓練成果的展現(Outcome)，雲科大推廣中心這三年的訓練能量及辦訓水平已提升了很多層次。雲科大希望南部各大學也能積極導入TTQS，努力不斷自我提升，不久之後也能有更多大學獲得金牌。雲科大推廣教育中心也樂於分享辦訓的經驗，並提供必要的援助。
			(劉素芬 ext:2284)

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