| |
 |
首創雙實習制系統化人才培育 |
| |
|
|
|
| |
|
|
本校營建系與國內營建業聲譽卓著的大型營造廠及建商利晉工程、瑞助營造及聯聚建設等三家合作企業，合作規劃學程實務課程並搭配業師教學，以強化產學鏈結，培育未來優秀新進工程師。本計劃參與企業協助營建系深耕學生實務學習，透過業師傳授實務知識，並配合雙實習制度，讓修業同學透過系統化培育，提早進行職涯規劃，並提升他們對營建業的認同感，以達成實務學習與就職，無縫接軌的教育目標。 |
| |
|
|
|
| |
|
|
本學程的特色為雙實習制設計，為全國土木營建相關科系首創的實務學習方案，本學程產業實習操作採兩階段進行，於大三升大四暑期進行第一階段暑期學習訓練；大四下進行第二階段全職實務學習。其教育目的為，學校及合作企業共同參與，針對參與學生量身訂做的個別化及系統化之訓練，以期達成教育部推動產業學院，為業界成立契合式人才專班的終極目標。在第一階段兩個月暑期實習期間，合作企業本著培訓人才的前提下，針對實習學生的個人特質及職場表現進行職能評估，以了解其適合的職務類別；在第二階段再針對公司實際職缺需求及第一階段的職能評估結果，派任符合參與學生的職務類別，以達成合作企業適才適所的人才培育目標，更能務實實現本學程宗旨：畢業即就業的願景，參與學生畢業後，於合作企業直接轉任正職。 |
| |
|
|
|
| |
|
|
有感於近年營造產業人才的高度需求及廠商入校尋求產學合作，本校營建系開始推動就業實習制度，並著手建置合作企業平台，到今年已邁入第四個年頭，為全國國立科大土木營建相關科系最早開始正式實行的系所之一。由於推動學生實務學習方案為營建系系務發展的重要目標，特別在實務學習委員會下設置學生就業實習組，並
特指派一位教師擔任組長，作為與合作企業聯繫互動的單一窗口，專責執行合作廠商開發、實務課程規劃、實習方案制定及執行、畢業生求職媒合轉介等相關業務。
|
| |
|
|
|
| |
|
|
目前該系就業實習合作廠商平台的合作企業有十餘家，包含利晉工程、聯聚建設、瑞助營造、麗明營造、根基營造、晨禎營造、互助營造、德昌營造、長鴻營造及長宏營造等廠商。學生實務學習方案從100學年度開始推展，從最初的每年10人次，至目前約25位學生(含營建工程所營管組研究生)參與暑期實習，10位大四生參與學期制實習，實習結束後於合作企業轉任正職員工，及留職停薪待役畢之留任率平均達七成。預計今年參與暑期實習的有薪實習生人數將突破30人次，為全校各系所參與暑期校外實習人數比例最高的系所。 |
| |
|
|
|
| |
|
|
幾年下來，營建系推動學生實務學習已有相當成效。除了得到就業實習平台內的合作企業正面回饋，每年持續加強投入資源至營建系，畢業生入職場之即戰力大幅提升，縮短業界訓練時程之外，另一項傑出量化指標為，103學年度營建系實習生在本學程合作企業利晉工程的暑期實習績優獎學金競爭環境裡，於全國推動實務學習的十餘所土木營建相關的大專院校共48位實習生中，經過兩個月的現場工作激烈競爭，透過利晉工程興建中八個工區的實習主管進行最後工作績效評比，營建系得獎人數占總獲獎實習生中三分之一強，亦為全國第一。 |
| |
|
|
|
| |
|
|
合作備忘錄簽署於4月30日在營建系會議室舉辦，會中有利晉工程有限公司羅勝元副總經理、瑞助營造股份有限公司詹益全總經理、聯聚建設股份有限公司郭從得董事長出席，並由許銘珊同學分享實習心得。（張鉅昌, ext 4702) |
| |
|
|
|
| |
|
|
|
