張副總經理在微軟面談過的人數不下百人,她發現愈來愈多人知道怎麼在面試中展現自己,「但個人魅力不代表他的能力。」張衣宜副總認為「傾聽」是組織中非常重要的技能,如何掌握問題的關鍵因素,才能提出因應的解決之道。而應徵者「面對問題的態度」,則是用人的重要參考。看一個人如何在短時間、多重工作之下,怎麼判斷優先順序,以及處事的方法。張衣宜引用印度靈性大師 Sri Bhagavan 所言「受苦不是來自於事件本身,而是來自於你對它的態度。」享受工作就會感到幸福,多重工作或許是壓力,但更可以成為成就自我成長的最佳動力。 |