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93, 94, 95 連續 3 年獲得行政院原住民委員會評定為「非原住民縣市僱用、進用原住民績優單位」 |
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進用原住民駐衛警以強化駐警隊人力 |
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獲原民會頒發優等獎 |
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本校為配合國家保障原住民工作權益及就業政策 , 自 93 年度起即陸續進用 5 位原住民駐衛警,以強化駐警隊人力,且對渠等生活起居提供多項優惠協助, 落實對弱勢族群的照顧,因而於 93、94、95 連續 3 年獲得行政院原住民委員會評定為 「 非原住民縣市僱用、進用原住民績優單位」, 並獲頒「優等獎」最高榮譽之表揚獎勵。 學校為落實「性別平等教育法」,亦於該 5 位名額中,聘用 1 位女性原住民,擔任協助來賓訪客車輛導引及諮詢服務工作, 頗獲全校師生及到校洽公賓客之肯定與贊賞。
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本校 5 位原住民駐衛警服勤表現可圈可點,生活起居規律,不菸不酒不檳榔,讓一般民眾破除了對原住民既有的刻板印象。於 95 年 10 月 17 日深夜原住民駐衛警湯克立 、 石偉雄等主動查察,破獲張姓少年於校內竊取「電腦網路光纖轉換系統」及電腦設備案件,對校園安全維護具重大正面意義,學校除從優予以敘獎表揚外,並頒發獎金每人新台幣 2,000 元整,以表彰其功蹟及護衛校園安全之辛勞。
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學校對原住民駐衛警除了相當的肯定與支持外;為體恤其輪班值勤之辛勞,解決離鄉背井居住問題,減少其在校外租屋財務負擔,特別設置輪值休息室,提供住的便利,使其能「安居」而後「樂業」。並比照「公立大專校院夜間部專任臨時員工待遇標準」支薪,將其原有薪津提敘 6 級,提高原住民駐衛警薪資待遇,以鼓勵其「永業化傾向」,積極投入校園安全維護的行列。 |
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學校除以各項在職訓練提升原住民駐衛警專業職能與服務品質外,亦鼓勵其積極參與學校各項活動,諸如員工知能研習、自強活動、全校運動會、試務監考工作等,使融入校園活動中,更能認同校園文化、提升自身素質與內涵;原住民行政助理在歷屆全校運動會中也屢創嘉績 , 多次獲得 「教職員工組」 拔河、大隊接力、趣味競賽等優勝獎杯。(唐嵩濤, ext. 2401)
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96 僑生及外籍生中秋節暨迎新聯歡晚會 |
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